Formations & conférences
Comprendre ce qui change. Développer les capacités pour agir. Anticiper ce que cela peut changer.
L’intelligence artificielle rend l’information plus accessible que jamais. Mais avoir accès à davantage de réponses ne signifie pas nécessairement savoir quelles questions poser, quoi en faire ou quelles conséquences anticiper.
Mind Drop propose des formations, des conférences et des outils pour aider les organisations et les personnes à mieux comprendre les transformations, développer leur jugement et conserver leur capacité d’agir.
Apprendre. Prendre du recul. Expérimenter.
Le besoin détermine le format. Une équipe qui doit développer une compétence n’a pas le même besoin qu’un auditoire qui cherche à comprendre les transformations qui l’attendent.
Formations sur mesure
Développer une capacité réelle, pas simplement transmettre de l’information.
Des formations, ateliers et parcours construits selon le niveau des participants, les objectifs de l’organisation et les situations qu’ils rencontrent réellement.
- Formations personnalisées
- Ateliers pratiques
- Parcours accompagnés
- Coaching et transfert
- En ligne, en personne ou hybride
Conférences sur mesure
Comprendre ce qui change pour mieux anticiper ce que cela peut changer.
Des conférences adaptées à votre auditoire pour réfléchir aux impacts de l’IA sur l’entreprise, le travail, le jugement humain, les compétences, les données et notre autonomie.
- Entreprises et dirigeants
- Employés et gestionnaires
- Associations et regroupements
- Événements professionnels
- Conférences, ateliers ou débats
Boîte à outils
Tester ses réflexes, se situer et poser de meilleures questions.
Quiz, autoévaluations, calculateurs, grilles et expériences interactives : des outils pour passer de la réflexion à l’expérimentation.
- Quiz
- Autoévaluations
- Calculateurs
- Diagnostics express
- Grilles et outils de réflexion
L’information devient abondante. Le jugement devient plus précieux.
Une IAG peut expliquer un concept, résumer un sujet ou produire un plan de cours. Cela ne remplace ni l’expérience, ni la contextualisation, ni la confrontation des idées, ni l’apprentissage en situation réelle.
Transformer une connaissance en capacité
Comprendre, pratiquer, expérimenter, questionner et devenir progressivement plus autonome.
Transformer l’information en perspective
Relier les phénomènes, examiner leurs conséquences et éclairer les décisions d’aujourd’hui.
Transformer la réflexion en expérience
Se tester, se situer, faire apparaître certaines questions et poursuivre sa propre réflexion.
Parler de l’IA sans simplement parler des outils.
Les mêmes transformations ne soulèvent pas les mêmes questions pour un dirigeant, un gestionnaire, un employé, un entrepreneur ou une association.
Le thème, les exemples, les angles et le niveau de profondeur peuvent donc être adaptés à votre auditoire et aux questions qui le préoccupent.
IA, travail & jugement humain
Que devient la valeur humaine lorsque l’exécution, l’analyse et la production peuvent être de plus en plus automatisées?
L’entreprise à l’ère de l’IA
Productivité, différenciation, compétences, données, autonomie : qu’est-ce qui change réellement pour les organisations?
IA de sens
Comment augmenter nos capacités avec l’IA sans lui céder ce qui constitue notre jugement, notre différence et notre capacité de décider?
Souveraineté numérique & cognitive
Que se passe-t-il lorsque nos technologies ne se contentent plus de conserver nos données, mais participent aussi à notre façon de comprendre le monde?
Du Web à l’IA
Que nous apprennent les précédentes révolutions numériques sur les promesses, les emballements et les transformations qui accompagnent aujourd’hui l’IA?
Votre enjeu
Une conférence peut aussi être construite autour d’une transformation ou d’une question particulière à votre organisation, votre secteur ou votre événement.
Moins de théorie. Essayez.
Certains apprentissages commencent simplement par une bonne question. La Boîte à outils Mind Drop rassemble progressivement des expériences permettant de tester ses réflexes, évaluer une situation, faire un calcul ou provoquer une réflexion.
Cette section évoluera avec les outils Mind Drop. Certains permettent de réfléchir de façon autonome. D’autres peuvent devenir le point de départ d’un diagnostic, d’une formation ou d’un accompagnement.
Découvrir nos outils →Des années à transmettre, accompagner et faire progresser.
La formation en entreprise fait partie du parcours de Sylvie Bédard depuis de nombreuses années.
Elle a formé et accompagné des centaines de personnes en entreprise comme en groupe, en classe, en ligne et en mode coaching.
Marketing, stratégie, branding, Web, référencement SEO, médias sociaux et technologies numériques : les sujets ont évolué avec les entreprises et les transformations du marché.
Son parcours comprend notamment des années de formation avec le CEFQ, les formations MPA ainsi que différentes collaborations auprès d’organisations et de partenaires offrant des services aux PME.
Aujourd’hui, cette expérience se conjugue à une posture de stratège et de prospectiviste : comprendre ce qui change, anticiper ce que cela peut changer et aider les organisations à développer les capacités nécessaires pour y répondre.
Points de repère
La technologie accélère l’accès aux connaissances. À nous d’en faire quelque chose.
Apprendre à utiliser les nouveaux outils est une chose. Comprendre leurs possibilités, leurs limites et leurs conséquences en est une autre.
Mind Drop travaille à l’intersection des deux.
